【お申し込みページ】人が辞めなくなった12の脳の仕組み ~離職率77%→7%までの軌跡~

内容にご興味を持っていただき

ありがとうございます!

 

この内容をお届けしようと思った

きっかけをお伝えします。

私はある日、

離職率77%の現場に

管理者として人事異動しました…。

 

私にとっては経験のない業務内容の現場であり

何から始めて良いか困惑していました。

 

その間にも退職願を出すスタッフが続いていました。

 

そのような状況の中、

私はどうにかしようと考え、

作業療法士の専門知識である脳科学を

人材育成と組み合わせた方法を、

もがくように作り出しました。

 

結果、

1年で離職率77%→7%まで改善、

その年度末には0%となりました。

この経験を活かし、

「世の中からネガティヴな離職をゼロにする!」

をミッションに、このメッソドを伝える

研修講師活動を開始しました。

これから毎月2回

その経験と方法を

一年間の物語に沿ってお話していきます。

ご興味があればお聞きくださいませ。

この内容は、
人手不足で離職率が高く、

年齢・キャリア、資格の有無など

様々な人が集まる医療介護業界で

結果を出した内容なので、

どの業界でも使えると思っています!

人が共通する

「脳の仕組み」

をベースに話を進めるため、

人の本質部分を学べる内容となっています。

全12回のシリーズで行います。

《それぞれのテーマの説明動画はコチラ》

 

【今回テーマ】

第2回:最速での仕事の教え方

 

【内容】

新入職員で、

「仕事を速く覚える人」と「時間がかかる人」には理由があった。

脳の仕組みに合わせた教え方を工夫したら、

新入職員が最速で仕事を覚えた!

 

【 日 時 】

2023年6月12日(月)

20:00~21:00

【 開催形式 】

オンライン(Zoom)

【 参加費 】

¥1,980(税込)

⇒Facebookシェア割り¥1,500(税込)

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お申込み

 

私のミッションはこれです!

「世の中からネガティヴな離職をゼロにする!」

是非とも一緒に皆さんと

仕事が楽しい!

を当たり前に出来る世の中をつくりたいと思っています。

 

ご一緒出来れば嬉しいです!

 

コーチングプラットフォーム15期

作業療法士/離職防止コーチ

恒松 伴典