恒松伴典

お給料上げるには？？？

いつもありがとうございます。恒松伴典です。前回は、「見える出来事」と「見えない本質」についてお仕事に活用できる内容をお伝えさせていただきました。今回は、「給料」という目に見える数字の本質について、ブログを書いていきます。あくまでも個人的な個...

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こんにちは！恒松です。前回のブログでは、チームを「森」、スタッフを「木」に例え、それぞれの「根っこ（バックグラウンドや価値観）」を知ることの大切さについてお話ししました。人財育成や組織開発を進める中で、最近特に深く考えていることがあります...

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前回は、木（スタッフ）の「根っこ」についてお話しました。今回はもう少し視点を変えて、同じ木でも「枝の伸び方」や「育ち方」が違うように、スタッフにもそれぞれ『動き方のクセ』がある、という話をしたいと思います。現場で人財育成をしていると、「なぜ...

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今回も前回に引き続き、木（スタッフ）についてもう少し詳しく自然の摂理から人財育成について触れてみたいと思います。木には「根っこ、幹、枝、葉、花、実」といった構造があり、スタッフに当てはめるとそれぞれに意味があります。前回は、「枝、葉、花、実...

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前回は森（チーム）について話しましたが、今回は、木（スタッフ）について自然の摂理から人財育成について触れてみたいと思います。それぞれの木、つまり人（スタッフ）に日が当たる状態は「その人にスポットが当たり、個々が活かされている状態」と言えるで...

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数か月前、ビールを飲みながらTVを見ていたら、時代劇のシーンが流れてきました。その時ふと、『バカボンド』（井上雄彦作）のワンシーンが頭の中で思い出されました。「一枚の葉にとらわれては木は見えん」「一本の樹にとらわれては森は見えん」何の...

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職場でこんな経験、ありませんか？「あの人が裏で文句言ってるみたい…」⇒陰口または、「この前、君のことすごく褒めてたよ！」⇒陽口どちらも“いない人の話”ですが、受け取る側の心の動きはまるで違いますよね。今回は、「陰口」と「陽口」が人間関係や...

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「今年はいろいろチャレンジするぞ～！」と心ワクワク状態で意気込んだ方もいらっしゃるのではないでしょうか？・私もそう思っていましたが今月は何をしていたのか？？・貯めてた仕事です…泣泣（笑）・結局、そんなもんです…。・・人って不思議なんで...

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誰かと話していて「それは違うよ！」なんて思ったことありませんか？そんなとき、つい「あなたは間違ってるよ」とか「そうじゃないでしょ！」って伝えたくなるかもしれませんね。でも、こんなふうに相手を主語にして話す「YOUメッセージ」だと、どうしても...

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新しく働く環境変わって半年。４６歳は新しい現場でたーーくさん憶えることがあります。しかし、年齢は正直なもので年々物覚えが悪くなってきています。。。細胞レベルでは「下り坂４６」のセンターです🎤しかし、この記憶力の低下をカバーする方法があります...

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