♦ 恒松 伴典（ツネマツ トモノリ）
1978年生まれ 福岡県出身
・conditioning studio VIVALUCK! 代表
・研修講師 / 離職防止コーチ
・作業療法士
・健康経営アドバイザー(認定番号21002548)
・一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
・シナプソロジー研究所認定 シナプソロジーアドバンス教育トレーナー
・日本プロフェッショナル講師協会™認定講師
・健康経営サポート企業（株）広島元氣いっぱいプロジェクト オフィトレアドバイザー 兼 プロジェクト開発メンバー
・保健医療福祉サービス研究会認定 接遇インストラクター
★『モアリジョブ ヘルスケア』様に
活動内容をご紹介いただきました！
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♦︎紹介
医療・介護業界に20年以上従事。
離職率７７％の介護事業所の管理者になった際、作業療法士の専門領域である脳科学をベースに、脳科学的離職防止メソッド『脳チング』を考案し実践。
結果、１年で離職率７７％→７％まで改善させ、その年度末には０％となる。
人手不足で離職率が高く、年齢・キャリア、資格の有無など様々な人が集まる医療介護業界で結果を出したこの離職防止メソッドは、「どの業界でも使える！」と評価が高い。
講演や研修の後に、「即日スタッフの気持ちが意欲的に変わる」と大企業・中小企業のリーダーからの評価もあり、口コミで講演・研修依頼が広がっている。
また、脳の視点から解決するヒューマンエラー防止法も「新たな視点で現場に取り入れやすい」と好評で、全国の安全大会で講演依頼が来ている。
人が共通する「脳の仕組み」をベースに話を進めるため、わかりやすく、面白く、組織の成長や生産性の向上に必要な「人的資本経営」の本質部分を学べる内容となっている。
♦活動内容
～企業様向け～
脳の仕組みから解決・・・
・人財育成研修
・離職防止研修
・ストレスマネジメント研修
・ヒューマンエラー、コミュニケーションエラー防止研修
～行政・医療・介護従事者向け～
・高齢者自立支援セミナー
・認知機能向上プログラムセミナー
・認知症、介護予防教室
♦講師実績《業界》※順不同
・リーガロイヤルホテル労働組合連合会役員研修《シティホテル業界》
・積水化学工業（株）安全講演会《化学業界》
・日産車体エンジニアリング安全大会《自動車業界》
・三菱電機株式会社 九州支店 安全大会《電気機器》
・全国土木建築国民健康保険組合メンタルヘルスセミナー《土木建築業界》
・中部電力（株）安全大会《電力業界》
・九電工グループ安全大会 記念講演《電力業界》
・愛知銀行「あいぎんビジネスクラブ」講演《経営者》
・株式会社 QT net全社安全大会 講演《ＩＴ業界》
・株式会社セイブ 管理職研修《製造業》
・極東興和株式会社 大阪支店 安全大会講演《建設業界》
・アイサワ工業株式会社 九州支店 安全大会講演《総合建設業》
・株式会社 錢高組九州支店 安全大会講演《総合建設業》
・（株）ハローライフ 労働衛生研修《総合サービス業》
・カマチグループ 巨樹の会 事務職研修《医療系学校》
・福岡県産業保健総合支援センター 労働衛生管理研修
・佐賀県鳥栖市商工会議所総務懇話会研修
・（株）スタッフサービス・ビジネスサポート スタッフ研修《人材サービス》
・介護労働安定支援センター福岡支部セミナー講師（オンライン）《介護業界》
・福岡県久留米市、宗像市、筑紫野市役所 健康福祉部職員対象セミナー講師《行政》
・福岡県シルバー人材センター会員向け講演会
・広島健康経営企業主催セミナー
〈参加企業：日本建設（株）,（株）広庄、（株）ケンセイ舎、広島大学、など〉
・学校法人三幸学園 福岡リゾート＆スポーツ専門学校 非常勤講師
（科目：スポーツビジネス科、高齢者トレーニング指導実践）
・久留米リハビリテーション専門学校 非常勤講師
（科目：基礎作業学）
・健康経営支援企業『広島元氣いっぱいプロジェクト』公認アドバイザーおよび
「remoteオフィトレ」プロジェクト開発メンバー
その他、労働組合対象研修を多数実施。
オンライン、全国各位で年間約50講座セミナー講師担当。
● 医療・介護の現場に20年携わる中、多くの離職者を見てきました。
私が働いてきた医療・介護現場は、
学歴・資格・年齢と様々な集団であり、
過酷な現場から多くの方が心と体にストレスを抱えています。
そのため、この業界の離職率は高く
慢性的な人材不足となっている現場がとても多い状況です。
私も過去に、ある現場の管理者となった際に
マンパワー不足による過酷な労働状況・人間関係の衝突などで
離職する人たちを止められず悲しい思いをしてきました。
辞めないように説得を繰り返しましたが、
この状況は変わりませんでした。
しかしそんなとき、「ある気づき」が生まれました。
● 人が共通する『脳の仕組み』を使い離職率を９０％減へ！
私は作業療法士であり、
専門分野は脳解剖学、脳生理学、精神医学、心理学です。
人が「考えて行動する脳の仕組み」と「感情の流れ」を
医学的に理解しています。
なので、
どんなに資格や年齢が違っても、「人の脳」であることに
変わりないと気づいたのです！
そこで私はストレスと離職する脳の仕組みを研究し、
ある方法を作り上げました。
それは、
「脳」の仕組みを離職防止と人材育成に活かす方法です。
その方法を取り入れた結果、
１年で離職７７％ → 7％へ、
翌年度末は0％へ改善することが出来ました。
そして離職率が改善された現場は、
心理的安全性が保たれ
ヒューマンエラーもなくなっていきました。
● 医療・介護現場で結果を出したこのメソッドは、どんな業種でも効果がある！
医療・介護現場は学歴・資格・年齢・経験値など
様々な人たちの集団で過酷な現場ですが、
そのような人達にも短期間で結果を出すことができました。
なのでこの方法は
「脳の仕組み」を基本としていることから、
どのような現場でも即日活用可能といえます。
脳科学からひも解く
「ストレスマネジメント」「メンタルヘルスケア」
「やる気を出す指導法」「離職しないコツ」
「ヒューマンエラー防止法」など
人間の本質からアプローチするこのメソッドは、
表面的なテクニックではなく脳への直接的なアプローチとなるため
永続的なスキルとしてご活用いただけます。
またプライベートでの人間関係改善にも大変効果的です。
この知識が皆様の現場にお役に立てればと思っております。
● 詳しい内容について
ご興味のある方は、
こちらのページより『まず最初におこなう実践法』を発信をしております。
お気軽にご覧下さいませ。
何かお役に立てそうであれば研修についてお問い合わせください。
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気になることがございましたら、何でもお気軽におたずねくださいませ。
また、医療・介護分野では地域の高齢者の自立支援に向け
認知症予防教室・介護予防教室を行なっております。
現場での経験をもとに、医療・介護・高齢者に関わる指導者の方々へ
『高齢者の脳の仕組みと生活』をテーマに認知機能向上プログラムセミナーを実施しております。
どちらもご興味のある方は
「セミナー・ワークショップのご案内」ページにて
ご紹介しております。
ご興味のある方は、ご参照くださいませ。
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