新しく働く環境変わって半年。
46歳は新しい現場で
たーーくさん憶えることがあります。
しかし、年齢は正直なもので
年々物覚えが悪くなってきています。。。
細胞レベルでは
「下り坂46」のセンターです🎤
しかし、この記憶力の低下を
カバーする方法があります。
それは、
「理由(目的)を知ることです」
人の記憶は何かに結び付けると
定着しやすくなります。
これを連想記憶といいます。
なので単純に「やること」を憶えるよりも、
「なぜやるのか?」
を結び付けて憶えると
記憶が定着しやすくなります。
そして人は
自分の行動の理由を知りたい生き物
です。
「自分はなぜこの車を買ったのか?」
「なぜこの家を購入(賃貸)したのか?」
「なぜこの人と一緒になろうと思ったのか?」
大きな決断の時ほど理由が必要だったと思います。
あなたがいま働いている職場に対しても
「なぜこの職場を選んだのか?」
の決断の理由があったのではないでしょうか?
そして、あなたの後輩も
同じように理由があって同僚になったと思います。
奇跡的なご縁で一緒になった仲間!
せっかくなら、
ただ日々仕事をこなすだけではなく
「なぜこの作業が必要なのか?」
の理由と目的を確認し合ってみると
お互いの仕事のスキルが
格段に上がると思います!
そして後輩に仕事を教えるときも
理由と目的を合わせて伝えてみると
仕事を憶えるスピードが速くなると思います!
そして理由を知った作業は
目的を持った仕事となり、
臨機応変さと応用力がつくようになるので
自ら考えて動けるようになります!
新しく憶えることに対して
「この理由は…、」
この一言を忘れずに
私も早く仕事を憶えていきたいと思います!
ぜひとも良かったら今日から
当たり前のことでも
「この理由はね…、目的はね…」と
後輩に伝えてあげてくださいね!
今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。
ということで聞いてください♪
下り坂46で
「平坦な所でつまずく理由を教えて♡」
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