【若年層の離職防止】
先日は福岡市天神で講演でした！
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経営者・管理職約５０名の方へ
『若年層の離職防止』について
お話しさせていただきました。
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おそらく私は昭和バリバリの
不適切にも程がある先輩達から
愛のある厳しい教育を受けた
最後の方の世代だと思います！
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同時にバンド活動や学校授業
などを通じて、
「いまどき」といわれる世代
との交流も時代の流れに沿って
多かったように思います。
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なので
なんとなく若者の気持ちも
わかるような気がします。
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若者の離職問題を
よく研修前ヒアリングで
耳にするのですが、
実は新卒者の３年以内の離職率って
データによると
ここ30年間横ばいで
変わってないらしいです。
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お仕事において人の脳ミソって
何に対して報酬を感じて
ドーパミンを出しているかというと
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給料の額よりも、
『役に立っている実感』と
色んな研究で言われています。
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時代は変われど、
「今の若いもんは…」と言われど、
人は人なので、
本質的な報酬系です!
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半人前で
役に立つような仕事が
まだまだできない
３年以内のスタッフに
だからこそ
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小さなことでも
「役に立ってる」ことを
ちゃんと伝えてあげないと
いけないんですね
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スタッフに
「ありがとう」
」「助かりました」
」「またお願いしますね」
」って私も気がけて言ってみようと思います
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